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                美驻以使馆迁馆当天巴以冲突中方吁巴以保持克制

                发稿时间: 2021-05-16 11:07:38

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                (原标题:出了易钢的北大经济系77级:站在拐点上的一代)

                  新华社乌鲁木齐5月14日电 题:强能聚力的战斗堡垒——武警新疆总队某支队特战一中队党支部加强全面建设记事

                  刘新、王国银、张银博

                  这是一支流淌红色血脉的中队,官兵们走遍陕甘藏新,始终听从党召唤。岁月更替、斗转星移,武警新疆总队某支队特战一中队始终传承红色基因,永葆忠诚本色。

                  2018年,中队党支部书记饶国梁上任第一天,便被中队荣誉室里一件残破的“血衣”深深吸引,“复光支部”那段历史也刻在了心头——

                  时间回拨到1948年,在瓦子街战役中,党员干部浴血奋战,打退敌人十多次冲锋。在连长重伤昏迷、指导员牺牲后,二排长刘复光带领官兵继续战斗。最终战斗取得胜利,刘复光壮烈牺牲。同年3月,该连党支部被命名为“复光支部”。

                  站在中队荣誉室里的锦旗前,饶国梁有的只是清醒和压力:中队党支部是党与官兵最近的地方,官兵能不能坚定听党话、跟党走的决心信心,关键看党支部是否能够始终保持强大的创造力凝聚力战斗力。

                  强大的创造力,迸发于历久弥新的忠诚底色。支委会上,饶国梁把“如何传承红色基因”作为支委讨论的第一个议题,作为党支部教育引导官兵的首要任务。饶国梁说:“光荣传统不能丢,丢了就丢了魂;红色基因不能变,变了就变了质。”

                  上任之初,饶国梁就接过了转型发展的接力棒,如何在赓续红色血脉中跑好“第一棒”,跑出“加速度”?

                  来到了中队荣誉室,凝望着被战火洗礼的战旗、触摸着泛黄的史志资料、品读着“复光支部”命名纪念日的讲话,饶国梁认识到:党史军史,是打牢官兵忠诚底色最好的“养料”。

                  中队党支部创造性加工这些“养料”,编演情景剧、 编创诗朗诵、邀请70多岁的老连长讲述队史沿革;搭建“90后”官兵喜爱的网络学习平台,引导他们在学理论、学队史中,学会看问题、解扣子。

                  几十年来,中队一届届支部班子坚持把组织生活当日子来过,把组织制度当铁律来守,用纪律规矩塑形立样,做到“组织无处不在,规矩无人不严,党员无人不硬”,打造“强功能、聚合力”的钢铁堡垒。

                  一次,中队奉命担负一起跨区反恐作战任务,7名支委分散在两个点位。有的支委建议,这个月连队发展势头很好,部队又在执行任务,支委会往后推一推。

                  时任支部书记张方方态度坚决:“制度有规定,必须开!”征求大家意见后,他们利用电视电话会议系统,在任务间隙开了一次特殊的支委会。随后,参与处置任务的官兵冒着酷暑连续作战、艰苦作战,圆满完成任务。

                  前几年,中队担负了网格化巡逻任务。中队党支部书记、副书记各守一方,严格落实组织生活制度,严格党员教育管理监督,尽管中队始终处于动态分散条件下,抓建难度大,但中队党支部“一班人”拧成一股绳,带领中队不断加强全面建设,连续两年被表彰为基层建设先进单位。

                  “创造力催生凝聚力,凝聚力提升战斗力。”这既是中队一茬茬党支部在建设实践中摸索的经验,更是一代代官兵赓续传承的好传统。

                  那年,中队奉命参加约旦勇士竞赛。中队党支部第一时间梳理出集训方案,党支部成员人人承担训练组训任务,带领官兵一个课目一个课目攻关。比武时,党支部副书记、时任中队长安宏伟带领官兵走上国际赛场,最终取得了3个课目单项第一、1个单项第二的好成绩。

                  为加速提升特战分队能力素质,中队党支部研究制定研战制度,每周研究一个训练方法、每半月研究一次经典战例、每月研究一次训练革新、每季度研究一次战法训法,坚持特战特建、特战特训,在队训练规范施训、野外驻训体系强训、集训培训专攻精训、“魔鬼周”极限训练真抗实训,不断提升反恐处突核心军事能力。

                  近年来,中队党支部先后2次被武警部队表彰为基层先进党支部,16名个人分别被上级表彰为“优秀党务工作者”“优秀共产党员”。去年,中队被表彰为“四铁”先进单位,荣立集体二等功。

                【编辑:田博群】
                  高校毕业生与小微企业签订6个月以上劳动合同,并依法缴纳社会保险费的,我省将从就业补助资金给予毕业生每人3000元的一次性就业补贴。

                  每当银行发行了新的基金等产品,小孙就得预估好销售对象和销售额度,再定期向领导汇报营销的进展。如此周而复始,“好不容易一个产品销售结束了,下个产品又来了”。

                  不过,并非所有人都像小陈这样对转岗充满期待。小陈身边的同事也有部分并不想转岗,想一直做“桂圆”,“因为柜员每天事情做完就可以下班了,压力没有客户经理大。”

                  类似的情况并不少见。柜台压降、人员调岗、校招缩水,是不少银行柜员近年来颇为直观的感受。

                来源:admin  责编:秩名